受新站區(qū)黨工委委托，中心為新站區(qū)科級干部公開競聘上崗提供面試的組卷及組織服務(wù)工作。

本次競聘崗位共15個，面試分三批進行，時間分別為2012年12月8日，2013年1月12日，2月4日—6日。

中心采用演講與現(xiàn)場答辯相結(jié)合的方式，考察了應(yīng)試者各方面的能力。此次考官由新站管委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員、調(diào)研員、管委會機關(guān)各部門正副職、社區(qū)黨政主要負責(zé)人（含主持工作的）擔(dān)任，在評價過程中，各考官認真思考，謹慎評價，對每位應(yīng)試者給予了客觀、公正、公平的評價。中心對面試組卷、考官培訓(xùn)和面試實施過程進行封閉管理，實現(xiàn)了競聘過程的公開、公平和公正。