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                  招聘公告:安徽某大學(xué)招聘學(xué)科帶頭人

                  發(fā)布時(shí)間:2022-02-25閱讀次數(shù):

                  安徽某大學(xué)招聘學(xué)科帶頭人

                  學(xué)科帶頭人:安全科學(xué)與工程、機(jī)械工程、土木工程、礦業(yè)工程、環(huán)境科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)等安徽省“高峰學(xué)科”及數(shù)學(xué)、管理科學(xué)與工程、材料科學(xué)與工程、電氣工程、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)等學(xué)校“博士點(diǎn)培育學(xué)科”帶頭人。

                  應(yīng)聘條件

                  遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),具有高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。學(xué)術(shù)造詣深厚,具有國(guó)際視野,在本研究領(lǐng)域具有較高的影響力和知名度。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力,能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān),帶領(lǐng)本學(xué)科趕超國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。一般應(yīng)具有高等學(xué)?;蚩蒲性核ぷ鹘?jīng)歷,具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

                  人才待遇

                  1、在合肥工作,落戶合肥。

                  2入事業(yè)編制。

                  3、科研啟動(dòng)費(fèi)及薪酬與補(bǔ)貼:

                  4、提供充足的辦公實(shí)驗(yàn)室用房,支持組建科研團(tuán)隊(duì),博、碩士招生指標(biāo)予以政策性傾斜。

                  5提供過(guò)渡性人才公寓,根據(jù)配偶學(xué)歷等條件安排相應(yīng)工作,協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)。

                  6、特別優(yōu)秀人才,“一人一議”。

                  優(yōu)秀博士新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車、公共安全與應(yīng)急管理、碳中和科學(xué)與工程等領(lǐng)域優(yōu)秀博士。

                  新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車相關(guān)領(lǐng)域車輛工程、智能制造工程、集成電路設(shè)計(jì)與集成系統(tǒng)、新能源汽車工程、智能車輛工程等;

                  公共安全與應(yīng)急管理相關(guān)領(lǐng)域安全工程(公共安全)、消防工程、應(yīng)急技術(shù)與管理、城市地下空間工程、地理空間信息工程等;

                  碳中和科學(xué)與工程相關(guān)領(lǐng)域:新能源科學(xué)與工程、能源與動(dòng)力工程、儲(chǔ)能科學(xué)與工程、新能源材料與器件、氫能制備與利用等。

                  應(yīng)聘條件

                  擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,具有扎實(shí)的科研能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,身心健康。遵紀(jì)守法,具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,身心健康。具有較高學(xué)術(shù)水平,具備較好發(fā)展?jié)摿Γ挲g一般不超過(guò)35周歲(博士后不超過(guò)40周歲)。

                  人才待遇

                  1在合肥工作,落戶合肥。

                  2、入事業(yè)編制。

                  3、科研啟動(dòng)費(fèi)及薪酬與補(bǔ)貼:

                  注:緊缺專業(yè)博士,其安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼增加10萬(wàn)元。根據(jù)博士(博士后)期間的業(yè)績(jī)成果,分三個(gè)層次享有科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼,未達(dá)到第一層次的,進(jìn)校后三年內(nèi)立項(xiàng)主持國(guó)家科學(xué)基金,可按第一層次兌現(xiàn)。

                  4、進(jìn)校后人才遴選待遇:博士進(jìn)校后可遴選為“青苗”培養(yǎng)工程,培養(yǎng)期3年,期間除正常薪酬待遇外,另享受2萬(wàn)元/年津貼待遇;“青苗”培養(yǎng)期滿后,可遴選為“青托”培養(yǎng)工程,期間除正常薪酬待遇外,另享受3萬(wàn)元/年津貼待遇;晉升高級(jí)職稱后,可遴選為“青尖”培養(yǎng)工程,期間除正常薪酬待遇外,另享受4萬(wàn)元/年津貼待遇。

                  5、配偶安置:引進(jìn)博士配偶取得碩士畢業(yè)證和學(xué)位證的,政審合格、身體健康,年齡不超過(guò)35周歲,學(xué)校按人事代理方式予以安置。

                  6、特別優(yōu)秀人才,“一人一議”。

                  聯(lián)系方式

                  聯(lián)  系 人:鄭先生

                  聯(lián)系電話:13956044082

                  電子郵箱:1420340825@qq.com

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