合肥市政協(xié)辦公室2023年公開招聘政府購買崗位服務(wù)人員公告
根據(jù)工作需要，合肥市政協(xié)辦公室現(xiàn)面向社會公開招聘政府購買服務(wù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
（二）招聘崗位
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 黨派 | 性別 | 崗位資格條件和要求 | 備注 | |||
| 專業(yè) | 學(xué)歷 | 年齡 | 其他 | |||||
| 管理崗位 | 1 | 不限 | 不限 | 美術(shù)學(xué)、繪畫及相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 40周歲及以下 | 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有社會組織工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能吃苦耐勞，持C1及以上駕照。 |
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招聘實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.考生通過合肥中晟卓達(dá)公司招考報(bào)名郵箱：3599148802@qq.com報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時間為2023年2月18日9:00至2月23日16:00，逾期不予辦理。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。
2.所聘職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，將取消該招考崗位名額或延長報(bào)名時間。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識》，筆試滿分100分，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)（成績計(jì)算保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），《綜合知識》內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、行政能力測試等。
2.筆試時間：2023年2月25日上午
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以合肥中晟卓達(dá)公司官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.zszdhr.com/）公告為準(zhǔn)。
3.筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在網(wǎng)站公布筆試成績。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)筆試合成成績（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人員。
（三）資格復(fù)審
參加面試的人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶本人正式有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、崗位要求的其它材料和證書，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試合成成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次。最后一名如有多位考生成績相同，一并進(jìn)入面試；若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書和以上要求的復(fù)審材料，被委托人還需攜帶本人有效身份證件原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
（四）面試
1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績當(dāng)場公布，面試滿分100分，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
3.面試時間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
（五）綜合成績
綜合成績?yōu)楣P試合成成績與面試成績按5:5比例合成。筆試、面試及綜合成績均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（六）體檢、考察、公示
1.體檢
根據(jù)綜合成績，按崗位招聘計(jì)劃的1:1比例從最高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.考察
對初步人選德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)考察其實(shí)際能力和工作實(shí)績，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在報(bào)考人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.公示
體檢和考察合格人員作為擬聘用人員，擬聘用人員名單在http://www.zszdhr.com公示5天。
四、聘用方式和待遇
1.公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。新聘人員實(shí)行第三方人事管理，用人單位與第三方人事管理單位依法簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，第三方人事管理單位與擬聘人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為2年，其中試用期為2個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
2.人員薪酬待遇參照《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》（合辦〔2014〕2號）以及《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》（合編辦〔2021〕43號）等文件執(zhí)行。
五、其它
報(bào)名咨詢電話：0551-62991028。
公司官網(wǎng)：http://www.zszdhr.com/
合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司